fbpx
Bizi Takip Edin

Yaşam

Dünyanın En Soğuk 10 Yeri

Yayınlandı

üzerinde

2018’de güzel havaların sonlandığı; soğukların başladığı bir döneme geldik. Kışın kendini yavaş yavaş hissettirdiği bu dönemde, dünyanın en soğuk bölgelerine bir göz atalım;
10. Snag Yukon, Kanada

Soğukluk Derecesi: -62,7 derece
Zaman: Şubat 1947
9. Kuzey Buzları, Grönland

Soğukluk Derecesi: -66,1 derece
Zaman: Ocak 1954
8. Oymyakon, Rusya

Soğukluk Derecesi: -67,8 derece
Zaman: Şubat 1933
7. Klink Araştırma İstasyonu, Grönland

Soğukluk Derecesi: -69,1 derece
Zaman: Aralık 1991
6. Verkhoyansk, Rusya

Soğukluk Derecesi: -69,8 derece
Zaman: Şubat 1892

5. McKinley Dağı, Alaska

Soğukluk Derecesi: -73,8 derece
Zaman: 1950-1969 arası
4. Dome Argus, Antarktika Platosu

Soğukluk Derecesi: -82,5
Zaman: Temmuz 2005
3. Amundsen-Scott Güney Kutbu İstasyonu, Antartktika

Soğukluk Derecesi: -82,8 derece
Zaman: Haziran 1982
2. Vostok Araştırma İstasyonu, Antarktika

Soğukluk Derecesi: -89,2 derece
Zaman: Temmuz 1983
1. Kubbe Fuji, Antarktika

Soğukluk Derecesi: -93,2 derece
Zaman: Ağustos 2010
Kaynak: https://www.sciencefocus.com/planet-earth/what-are-the-10-coldest-places-on-earth/

Yaşam

Zeki İnsanların Başarısız Olduğu Beş Durum

Yayınlandı

üzerinde

Yazan

Çoğu şirket yüksek zekalı kişiler tarafından yönetilir. Buna rağmen, bir şeyler ters gitmeye başladığında, bu genelde bu kişilerin aptalca hatalarından dolayıdır. Felaketler, aslında çok yetenekli olan yöneticilerin, kendilerinin fark edemediği ancak başkaları için âşikâr olan hataları yapmaları ve böylece kendilerini sabote etmesi sonucu meydana gelir. Etkileyici rekorları olan, zeki ve tecrübeli insanlar bu hataları nasıl yapar? Dartmouth’s Tuck İşletme Okulu’nda bir profesör olan Sydney Finkelstein, bu cevabı 6 yıl boyunda aradı. Kendisi ve iş arkadaşları, iş dünyasının en ünlü başarısızlıklarından 51 tanesini araştırıp, CEO’larla ve her seviyeden insanlarla röportaj yaptılar. O ve ekibinin bulgularına göre, zekî liderler tarafından alınan yanlış kararlar, bazen kasti, bazen de yanlışlıkla, en başarılı kuruluşları bile yerle bir edebilecek kibir dolu bir şablon oluşturuyor. Finkelstein’ın çalışmalarındaki liderlerin ortak özellikleri şu şekildedir:
1. Kendilerinin, Bulundukları Odadaki En Zeki İnsan Olduklarını Zannederler:  Çoğu başarılı lider, ne kadar zekî olduğunu bilir. Zekâları kişiliklerini o kadar sarmıştır ki, çoğu zaman başkalarından gelen girdilerin gereksiz olduğuna inanırlar. Hızlı kararlar verirler ve herhangi bir yanlış anlaşılma olduğunda sorulara cevap vermezler. Bu, güçlü bir liderin beyaz perde imajına uysa da, tedbirsiz şekilde verilen anî kararlar, çoğu zaman çok büyük hatalara yol açar. Diğer insanların ne düşündüğünü bilmemek veya umursamamak başarısızlık ihtimalini artırır.  2. Kendilerini “Evetci” Kadın ve Erkeklerle Kuşatırlar : Bazı liderler sadakate o kadar saplantılı hale gelmiştir ki, etraflarındaki insanlardan, verdikleri her kararda düşüncesizce desteklenmeyi beklerler. Bu diğer çalışanları yabancılaştırır ve başka şekillerde şirketin başarılı olmasına yardımcı olabilecek sesleri susturur. Bir lider, fikir farklılığını sadakatsizlik veya daha kötüsü, otoritesini sorgulamak olarak gördüğü zaman, uyarı bayraklarını sallayacak kimse kalmaz. 3.Kendilerini ve Şirketlerini Dokunulmaz Zannederler :  Yüksek amaçlara veya sağlıklı bir kibir anlayışına sahip olmak kötü bir şey değildir. Ancak bu liderler başarılarını daimî olarak görürler. Fikirlerine o kadar tutkunlardır ki, rakiplerinin onlara asla yetişemeyeceğine, şartların hiçbir zaman değişmeyeceğine ve asla herhangi bir aksilik olmayacağına inanırlar. Bu gerçekdışı beklentiler, başarısızlığı kaçınılmaz kılar. Liderler devamlı bulundukları yeri sorgulamalıdırlar. Özellikle de en tepede iseler.
4.”Ben”in Nerede Bittiğini ve Şirketin Nerede Başladığını Kestiremezler  Finkelstein’ın araştırmasındaki liderler, yüksek profil sahibi ve şirket imajı ile takıntılılardı. Sonuç olarak, şirketi etkili bir şekilde yönetmek yerine şirketin yüzü olmakla meşgullerdi. Bu sadece durgunluğa yol açmamakla kalmayıp aynı zamanda dürüstsüzlük ve yolsuzluğa neden oldu. Şirketi kendine ait olarak gören bir liderin, şirketin imajını kirletecek birşeyi saklaması daha muhtemeldir, bu gerek düşük rakamlar gerek de hatalı ürünler olsun.  5. Kırmızı Bayrakları ve Uyarı Levhalarını Görmezden Gelirler:  Bazı liderler kendi kişisel görüşlerine o kadar bağlılardır ki, bunların peşinden giderken şirketi bir uçurumdan aşağı sürükleyebilirler. Bu liderlerin çoğu girdi ve öneri talep ederler ancak kendilerini frenleyemezler. Azim, liderlik için gerekli bir vasıftır, ancak bu gerçekleri görmezden gelmek anlamına gelmemelidir.  Özet Olarak: Kötü haber şu ki, bu hatalar zarar verici olduğu kadar, yaygın da. İyi haber ise, bu hataların farkında olunduğu sürece onları düzeltmek çok kolay. Kaynak: https://www.forbes.com/sites/travisbradberry/2016/09/27/5-ways-smart-leaders-ruin-companies

Devamını Oku

Bilim

NASA, Muazzam Ölçülere Sahip Buz Dağının Fotoğraflarını Paylaştı

Yayınlandı

üzerinde

Yazan

Son haftalarda sıkça adı duyula IceBridge Operasyonu, NASA tarafından Antarktika’da gerçekleştiriliyor. NASA, operasyonla ilgili bilgileri çeşitli paylaşımlarla Twitter’da açıklıyor. Kutup bölgesini gözlemlemek ve gezegenimizin küresel iklimine olan etkisini araştırmak için devam eden program olumlu bir şekilde devam ediyor. Bu bölgede keşif uçuşları yapan NASA, oldukça enteresan şekilli bir buzdağı keşfetti ve bunu da Twitter üzerinden yayınladı.

NASA bu fotoğrafın altına ”IceBridge uçuşundan bir görüntü. Tablo şeklindeki buzdağını sağ tarafta görebiliyoruz. Denizde Larcen C buzunun üzerinde süzülüyor. Buzdağının keskin açıları ve düz yapısı, buzdan yeni kopmuş olduğuna işaret ediyor.” açıklamasını yaptı.

Larcen C, 2017’nin Haziran ayında da devasa bir buzdağı olan A-68’in ortaya çıkmasına sebep olmuşu. LiveScience’a açıklamalarda bulunan Maryland Üniversitesi profesörü Kelly Brunt, A-68’e göre bu buzdağının çok da büyük olmadığını belirtiyor. Brunt, A-68’in ölçülen boyunun 5800 metre olduğunu, yeni keşfedilen buzdağının henüz ölçümleri yapılmasa da 1600 metre civarında olduğunu tahmin ettiklerini belirtti. Brunt, tahminlerine göre buzdağının görünen yüzünün sadece yüzde 20’lik bir kısmı olduğunu, yüzde 80’inin suyun altında olduğuna da değindi. NASA, buzdağı ile ilgili araştırmaların devam edileceğini ve bu ilginç keşfin çok önemli olduğunu belirtti.
Kaynak: https://earther.gizmodo.com/this-weirdly-geometric-iceberg-is-freaking-us-out-1829917119
Editör / Yazar: Kuzey KILIÇ

Devamını Oku

Bilim

Bill Gates ve Larry Page’ten evrensel grip aşısına 12 milyon dolar bağış

Yayınlandı

üzerinde

Yazan

Microsoft ve Google’ın kurucularından sağlık konusunda önemli bir hibe geldi. Bill Gates ve Larry Page, evrensel grip aşısı geliştirmeye çalışan araştırmacılara 12 milyon dolar bağışta bulunacak. Teknoloji dünyasının en büyük isimlerinde ikisi evrensel grip aşısı çalışmalarına destek vermek için bir araya geldi.

Microsoft’un kurucu ortağı Bill Gates ve Google’ın kurucularından Larry Page, grip için evrensel bir aşı geliştirmeye çalışan araştırmacılara 12 milyon dolar bağışta bulunma sözü verdiler. 12 milyon dolarlık hibe parası, bireysel araştırma projeleri için 2 milyon dolarlık bağışlar halinde bölünecek. Bu paralar hayvan denekler üzerinde veri toplanmasını finanse etmek için kullanılacak. Sonrasında ise en umut vadeden araştırmacılar, aşının insan denemelerine getirilmesi için 10 milyon dolara kadar ek hibe başvurusu yapabilecek.
Oyunu değiştirecek proje aranıyor

Konuyla ilgili STAT News’e bir açıklama yapan Bill Gates “Evrensel bir grip aşısının sadece pandemik riski ortadan kaldırmayacağını aynı zamanda önemli sağlık faydalarının olacağını düşünüyorum” dedi. Gates ve Page, mevcut tedavilerdeki artan iyileşmelerin aksine “oyun değiştiren” finansman projelerine ilgi duyduklarını söylediler.
Öte yandan bu hibelerden yararlanmak isteyen araştırmacıların hızlı çalışmaları gerekecek. Bill ve Melinda Gates Vakfı, hibe almaya hak kazanabilmek için araştırmacıların 2021 yılına kadar insan testine hazır olmaları gerektiğini söylüyor
Kaynak: https://qz.com/1263599/bill-gates-is-donating-12-million-to-help-develop-a-universal-flu-vaccine/
Editör / Yazar: Ezgi SEMİRLİ

Devamını Oku

Öne Çıkanlar